|
Услуга аутсорсинга
|
|
|
Mifer | Дата: Пятница, 26.09.2025, 17:19 | Сообщение # 1 |
|
Создатель топика
 Интересующийся Пользователь
Сообщений: 38
| нас в розничной сети есть постоянная головная боль — линейный персонал: продавцы, кассиры, грузчики, работники зала. Особенно сложно распределить нагрузку в “пики” — на акциях, в перед праздничными днями. Мы не хотим держать огромный штат “про запас”, а агенства часто шлют людей, которые не подходят по квалификации или дисциплине. Кто-то уже пользовался аутсорсингом линейного персонала — поделитесь, как это сработало? На что смотреть при выборе подрядчика, особенно чтобы не попасться на слабых исполнителей?
|
| |
| |
|
Anilos | Дата: Пятница, 26.09.2025, 17:22 | Сообщение # 2 |
Интересующийся Пользователь
Сообщений: 38
| Наш знакомый ритейлер перешёл на аутсорсинг линейного персонала: подрядчик “под ключ” — сам отбирает, обучает, контролирует сотрудников. Текучка снизилась, HR-отдел разгрузился, и нет проблем с сезонными всплесками. Говорят, главное — надёжность компании и чёткие KPI в договоре.
|
| |
| |
|
Lofyrt | Дата: Пятница, 26.09.2025, 17:25 | Сообщение # 3 |
 Участник форума Пользователь
Сообщений: 42
| Мы нашли удобный формат решения — обратились к Лидер Про, они предоставляют услуги аутсорсинга линейного персонала: продавцы, кассиры, грузчики, работники зала — в нужном количестве и под контролем https://leaderg.ru/autsorsing/autsorsing-lineynogo-personala/ Всё официально, по договору, с заменами, если кто-то не выходит — подрядчик решает это сам. Нам это заметно сократило головную боль и операционные риски.
|
| |
| |
[Игра] 15 + 
![[DE]](/.s/img/ma/fl/DE.gif "Германия")
